Несмотря на численное превосходство женщин – государственных служащих, сама государственная служба ориентируется на доминирование на управленческих должностях мужчин. О проблемах гендерного равенства мы беседуем с Заремой Шаукеновой, академиком Национальной академии наук Республики Казахстан, доктором социологических наук, профессором.
– Зарема Каукеновна, по официальным данным, на 1 января 2023 года работающих на госслужбе женщин было больше, чем мужчин – 55,4%, но Вы все равно утверждаете, что госслужба качественно по сути своей является мужской. То есть гендерный баланс по-прежнему отсутствует?
– Президент Касым-Жомарт Токаев обратил внимание, что значительный дисбаланс наблюдается среди политических служащих, ведь женщин из них – менее 10 процентов. Это действительно так. В политическом корпусе, где находятся сотрудники, определяющие стратегические направления развития, женщин на начало прошлого года было всего 8,1 процента (59 из 726).
На сегодня в управлении государством участвуют около тридцати женщин: председатель Конституционного суда Эльвира Азимова, заместитель Премьер-министра Тамара Дуйсенова, председатель Высшей аудиторской палаты Наталья Годунова, министр культуры и информации Аида Балаева, министр здравоохранения Акмарал Альназарова, министр труда и соцзащиты Светлана Жакупова, девять вице-министров, три руководителя аппаратов. Женщины занимают руководящие должности в девяти госорганах, непосредственно подотчетных Президенту Казахстана. Депутатами Парламента являются 29 женщин, что составляет 20% от всего числа мажилисменов.
– А как обстоят дела за рубежом, есть ли такие страны, с которых мы могли бы брать пример?
– Лучшие показатели по доле женщин-министров, согласно данным ООН, имеют страны Европы. По состоянию на 1 января 2023 года, женщины составили 22,8% членов Кабинета министров. Европа и Северная Америка (31,6%), а также Латинская Америка и Карибский бассейн (30,1%) являются регионами с самой высокой долей женщин в кабинетах министров. В 13 странах, в основном в Европе, есть правительства, достигшие гендерного паритета, при этом 50 или более процентов женщин – членов кабинета возглавляют министерства.
