Последние годы казахстанцы активно уезжают на работу. Соискатели, как правило, находят свои плюсы в трудоустройстве вдали от дома. Однако не всегда иностранный работодатель может оказаться честным и добросовестным. Порой молодые люди попадают в "рабочее рабство", из которого не могут выбраться годами. Свою историю рассказала казахстанка, которая с трудом уехала обратно в Казахстан.
Трудоустройство в Дубае
В ходе разговора Арина рассказала, что поначалу не все было так плохо, как закончилось. Уехала она работать в Дубай в конце 2018 года в небольшой бутик-отель через компанию в Казахстане. Там Арина проработала сначала официантом, а потом переквалифицировалась в сомелье.
"Я поменяла три рабочих места, в двух было хорошо и ничего не предвещало беды. Сначала я работала в бутик-отеле, там нас обучали всему от и до, предоставили жилье, трансфер и питание. Платили не так много, но тогда этого было достаточно. За первый год мне удалось подружиться со многими коллегами и мы стали как большая семья. Весь персонал состоял из иностранцев, поэтому каждый понимал друг друга, служил некой опорой.
Через некоторое время один мой коллега ушел работать в очень известный ресторан в Дубай. Позвал с собой меня, отметив, что я отлично справлюсь и идеально подхожу их требованиям. В резюме у меня уже была строчка, что я работала в Америке, а также опыт в Дубае", – начала Арина.
По словам Арины, ее сразу же приняли в ресторан и проработала она там больше года. У работников были хорошие зарплаты, более того, само заведение предоставляло все необходимое для них, как и в первом случае. Именно работа в элитном ресторане позволила Арине копить на путешествия и откладывать деньги.
"Этот ресторан был лучшим рабочим местом в Дубае. Туда берут только профессионалов по сей день, как я знаю. Мы находились на работе по 12-13 часов, но не уставали от бешеного темпа. Я и коллеги понимали, что нам за выполненную работу оставят еще и щедрые чаевые. Однако потом изменился владелец, и с каждым месяцем начали меняться сотрудники, началось сокращение.
Самые последние под сокращение попали мы - официанты, бармены и кассиры. После этого, конечно, была неопределенность. Я переехала на время в Казахстан, чтобы понять, чего я хочу и чем хочу заниматься", – поделилась Арина.
Как девушка попала в непроверенную компанию
Через три месяца после переезда в Астану, в декабре 2022 года, с ней связалась коллега из прошлой работы с предложением о вакансии в новом ресторане. По словам Арины, ее коллега Мира уже работала там около двух месяцев. Доверившись ей, по старой дружбе Арина в январе 2023 вылетела в Дубай, на время сняла жилье и начала работу.
"Ресторан находился рядом с Бурдж-Халифой, но гостей толком не было. Мы работали на относительно высокую зарплату, но нам казалось, что это какой-то убыточный бизнес. Первые пару месяцев все было отлично, однако потом начали задерживать зарплату, ее могли не платить два-три месяца. Каждый день мы с коллегой навещали бухгалтеров, они лишь разводили руками, отмечая, что сами ни копейки не получили", – сказала она.
Далее Арина поделилась, что ресторан начал отдавать им заработную плату то частями, то платили за месяц вперед. Но добавилась и другая проблема: у Арины начала истекать рабочая виза.
"Ресторан, в котором я работала ранее, открыл мне визу, которая мне позволяла еще какое-то время работать легально в стране, но она уже начала истекать. По-моему, через 6 месяцев после увольнения с последнего рабочего места. Каждый день менеджер обещал исправить ситуацию, обещал, что штрафы компания сама оплатит. Однако через время от него и след простыл, а пришедший вместо него новый менеджер сказал, что это мои проблемы и ничего он делать не будет. Он, кстати, тоже ушел через месяц", – призналась Арина.
Девушка отмечает, что была в замешательстве. Она не могла себе сама сделать рабочую визу, более того, эмиграционные службы выставили бы ей штраф за истекший срок. Им, по словам Арины, все равно, ведь не они везут иностранцев на работу.
"Работодателям уже стало все равно, есть у нас деньги или нет, на что мы живем. Виза истекла по сроку, а я не знала, что делать. В эмиратах огромные штрафы, а за просроченную визу мне нужно было платить миллиона два тенге. Я, как и другие эмигранты, буквально попала в трудовое рабство. Конечно, мне говорили, что это не рабство, но без денег в чужой стране ты ощущаешь себя крайне уязвимой. У меня не было денег на аренду, о каких штрафах могла идти речь", – рассказала она.
Далее Арина и ее коллега Мира начали искать адвокатов, кто бы смог помочь им в этом вопросе. Так как ресторан, нанявший их на работу, задолжал им пять заработных плат. Более того, Арина не могла покинуть эмираты, не заплатив штраф за просроченную визу.
"Когда мы нашли адвоката, то она начала готовить иск. А мы уже думали, что все будет хорошо. Однако в ресторане обстоятельства дошли до того, что нас перестали кормить и относиться по-человечески. Мы не понимали, что нам делать. Жалели, что вообще устроились туда. Потом в один день не вышли на работу", – сказала Арина.
Что касается ресторана, то адвокат девушек рассказала нам немного обстоятельств, которые ей удалось выяснить за время работы. По ее словам, на эту компанию было подано 366 судебных исков: поставщиков, дольщиков и работников. Договоры о работе были фиктивными, поэтому они не имели силы в суде.
"Причем ресторан и компания нанимали людей со слабым паспортом или даже находили тех, кто находился в стране нелегально. Скорее всего, фиктивные сотрудники им нужны были, чтобы "прикрывать" другие виды деятельности", – подытожила она.
По словам Арины, она решила рассказать эту историю, чтобы казахстанцы ехали только в проверенные места работы, читали отзывы перед тем, как отправляться зарубеж.
"Очень важно читать и узнавать информацию до того, как ты покинешь страну. Еще советую ехать в проверенные и крупные отели и рестораны, туда тяжело попасть, но при наличии отличного уровня английского языка двери будут открыты", – поделилась она.
Возвращение в Казахстан
Сейчас Арина живет в Астане и уже забыла о том кошмаре, в который попала по неосторожности. Для того, чтобы вернуться в Казахстан она заплатила штраф.
"Штраф за истекшую визу был около 2 миллионов тенге, но я подала на уменьшение суммы. Я сильно хотела домой, но не было возможности оплатить эту сумму. На работу с истекшей визой никуда не берут, поэтому около месяца я рассылала в местные ведомства письма. Все эти советы мне дал адвокат, и я следовала ее инструкции. В конце концов мне уменьшили сумму штрафа в 4 раза. Я купила билет на оставшиеся деньги и вернулась домой", – рассказала она.
Отметим, что эмиграция с целью работы за рубежом пользуется популярностью среди казахстанцев. Многие компании гарантируют трудоустройство, высокую заработную и путешествия посредством различных рекламных предложений. Однако некоторые из них предоставляют лжеуслуги. В связи с этим мы уточнили в полиции, на какие пункты нужно обращать внимание при заключении договоров, связанных с трудоустройством за границей в Казахстане:
- внимательно изучать заключаемые договоры с компанией по трудоустройству;
- проверять у компании наличие договоров с зарубежными фирмами по предлагаемому месту трудоустройства;
- удостовериться в наличии лицензии у компании на занятие данной деятельностью;
- изучить отзывы клиентов в социальных сетях о компании;
- не передавать денежные средства без заключения договора;
- самостоятельно проверить через интернет-ресурсы, действительно ли в предполагаемом месте трудоустройства за рубежом имеются соответствующие вакансии и выдаются ли соответствующие рабочие визы.
